Reformasi hukum perburuhan UEA gagal mengatasi pelanggaran hak-hak pekerja


Kurangnya konsultasi dengan pekerja dan tidak adanya dialog sosial antara pekerja, pengusaha dan pemerintah berarti tidak akan ada perubahan pada sistem kafala perbudakan modern.

“UEA dapat belajar dari pengalaman tetangganya seperti Qatar, di mana sistem hubungan industrial modern telah dikembangkan yang membongkar sistem kafala perbudakan modern dan memberi pekerja suara dan sarana untuk menyelesaikan keluhan melalui pengadilan perburuhan yang berfungsi yang memungkinkan akses yang adil. untuk pekerja,” kata Sharan Burrow, sekretaris jenderal ITUC.

ITUC menyerukan kepada pemerintah UEA untuk

  • mengakhiri sistem kalafa perbudakan modern;
  • memperkenalkan upah minimum yang tidak diskriminatif;
  • meniadakan keharusan izin majikan untuk meninggalkan negara dengan mengizinkan pekerja untuk berurusan langsung dengan pemerintah dalam membatalkan visa tinggal mereka;
  • memasukkan pekerja rumah tangga dalam undang-undang ketenagakerjaan; dan
  • mendirikan pengadilan perburuhan yang berfungsi dengan prosedur pengaduan.

“Menjadi tuan rumah Dubai Expo 2020 telah meningkatkan risiko perbudakan modern bagi pemerintah, organisasi internasional, dan bisnis dengan paviliun dan acara terkait di Expo. Perubahan undang-undang ketenagakerjaan yang diusulkan ini tidak akan mengurangi risiko bagi pemerintah dan bisnis. Hukum dan praktik hak-hak buruh di UEA harus sesuai dengan standar perburuhan internasional dari Organisasi Buruh Internasional (ILO),” kata Sharan Burrow.

Ratifikasi Protokol 2014 untuk Konvensi Kerja Paksa ILO (C029) akan menjadi langkah penting untuk menunjukkan komitmen UEA terhadap reformasi.

“Tanpa dialog sosial, UEA tidak serius tentang reformasi. Undang-undang ini tidak melakukan apa pun untuk mengakhiri biaya perekrutan, jeratan hutang, dan tidak membayar upah, yang telah dinormalisasi di UEA dan memperbudak pekerja. Pekerja rumah tangga dikecualikan dari undang-undang perburuhan, yang bertentangan dengan standar internasional. Pengadilan perburuhan yang tidak menegakkan atau menyelesaikan kasus membuat pekerja tidak dapat mencari keadilan atau pemulihan,” kata Sharan Burrow.

Indeks Hak Global tahunan ITUC telah menilai UEA dengan “tidak ada jaminan hak” bagi pekerja sejak 2014. Pelanggaran ini termasuk, namun tidak terbatas, pada hal-hal berikut:

  • 700 pekerja migran dari Afrika ditahan dan dideportasi pada Juni 2021, ditolak aksesnya ke dukungan hukum atau medis.
  • 50% pekerja konstruksi yang disurvei di Dubai menunjukkan bahwa mereka tidak menerima upah mereka tepat waktu dan tidak menerima pembayaran lembur yang memadai.
  • Pekerja melaporkan pelanggaran dan penyimpangan kontrak, biaya ribuan dolar, ketidakmampuan untuk berganti pekerjaan, dan diskriminasi upah berdasarkan kebangsaan.

“Ketakutan dan intimidasi pekerja di UEA hanya dapat diakhiri dengan pekerja yang memiliki suara di tempat kerja dan suara dalam membentuk reformasi hukum perburuhan. Mengizinkan pekerja untuk secara kolektif mendokumentasikan kasus dan memiliki akses ke perwakilan pekerja, bersama dengan penyelesaian perselisihan, adalah dasar untuk setiap program reformasi. Sudah waktunya bagi UEA untuk serius memodernisasi undang-undang perburuhannya dan terlibat dalam dialog sosial, alih-alih memasukkan praktik abad pertengahan ke dalam undang-undang 2022,” kata Sharan Burrow.

mantap Data SGP 2020 – 2021. Undian paus lain-lain tersedia diamati secara terstruktur via pengumuman yang kami umumkan dalam web tersebut, serta juga dapat dichat kepada operator LiveChat support kita yang tersedia 24 jam On the internet dapat meladeni segala maksud para bettor. Yuk segera sign-up, serta kenakan hadiah dan Live Casino Online terhebat yg nyata di lokasi kita.