McDonald’s bereaksi terhadap kampanye global tentang kekerasan berbasis gender


McDonald’s bereaksi terhadap kampanye global tentang kekerasan berbasis gender – IUF


Sepertinya bahasa default browser Anda adalah bahasa Inggris, apakah Anda ingin menerjemahkan?

Menyusul tekanan internasional yang signifikan dari para pekerja dan serikat pekerja untuk menangani pelecehan seksual sistemik dan kekerasan berbasis gender di restorannya, CEO McDonald’s Chris Kempczinski telah mengumumkan “Standar Merek Global” baru terkait dengan kondisi kerja untuk dua juta pekerja mereka di seluruh dunia.

  • Pengumuman tersebut gagal menyebutkan kerja sama dengan serikat pekerja, yang merupakan “elemen penting” dalam Konvensi ILO 155 tentang keselamatan dan kesehatan kerja; Upaya sebelumnya untuk mengakhiri pelecehan seksual sistemik terbukti tidak efektif karena kurangnya penegakan dan keterlibatan serikat pekerja
  • Tanggapan ini muncul setelah tekanan internasional selama bertahun-tahun oleh para pekerja McDonald’s dan serikat pekerja mereka agar McDonald’s mengadopsi dan menerapkan tindakan nyata terhadap pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender termasuk pengajuan pengaduan OECD tahun lalu.
  • Mulai Januari 2022, McDonald’s mengatakan bahwa Standar Merek Global barunya akan memprioritaskan: Pencegahan Pelecehan, Diskriminasi, dan Pembalasan; Pencegahan Kekerasan di Tempat Kerja; Umpan Balik Karyawan Restoran; dan Kesehatan dan Keselamatan. Standar akan berlaku untuk semua restoran McDonald’s, milik perusahaan atau waralaba; namun, IUF dan serikat pekerja yang memperjuangkan hak untuk mewakili pekerja McDonald’s dalam menghadapi penolakan yang meluas dari perusahaan yakin bahwa Standar akan sama sekali tidak efektif tanpa perwakilan serikat pekerja di tempat kerja.

Kimberly Lawson, seorang pekerja dan pemimpin McDonald’s dalam Perjuangan untuk $ 15 dan sebuah Serikat, berkata, “Selama lima tahun kami telah berbicara, mengajukan keluhan dan tuntutan hukum dan melakukan pemogokan, mendorong McDonald’s untuk mengatasi masalah pelecehan seksual sistemiknya. Akhirnya, tampaknya perusahaan mulai mendengarkan. Kami senang McDonald’s berhenti berpura-pura tidak memiliki kendali atas pekerja di toko waralaba. Setiap pekerja yang memakai seragam McDonald’s berhak mendapatkan tempat kerja yang aman dari pelecehan. “

Selama lima tahun kami telah berbicara, mengajukan keluhan dan tuntutan hukum dan melakukan pemogokan, mendorong McDonald’s untuk mengatasi masalah pelecehan seksual sistemiknya. Akhirnya, tampaknya perusahaan mulai mendengarkan. Kami senang McDonald’s berhenti berpura-pura tidak memiliki kendali atas pekerja di toko waralaba. Setiap pekerja yang mengenakan seragam McDonald’s berhak mendapatkan tempat kerja yang aman dari pelecehan.

Kimberly Lawson, pekerja dan pemimpin McDonald’s dalam Pertarungan untuk $ 15 dan Serikat Pekerja


Prize oke punya
Data SGP 2020 – 2021. Undian spesial lainnya tampak dipandang dengan terjadwal melalui kabar yang kita sisipkan dalam situs ini, lalu juga bisa ditanyakan pada teknisi LiveChat pendukung kami yg tersedia 24 jam On-line buat meladeni seluruh kebutuhan antara pengunjung. Yuk segera gabung, & ambil prize Lotto serta Live Casino On-line terbesar yang tersedia di website kami.